В мэрии прошло совещание, на котором рассмотрели вопрос трудоустройства инвалидов трудоспособного возраста. Вела его заместитель руководителя Исполнительного комитета Наталия Кропотова, сообщает управление информационной политики города.
«Сегодня мы хотим обсудить этот вопрос более детально, поговорить о том, какая работа была проделана в 2017 году и подвести некий итог. Также озвучим задачи, стоящие перед нами в 2018 году», – сказала она, передав слово директору челнинского Центра занятости населения Татьяне Быдановой.
«Главной целью активной государственной политики в области занятости инвалидов является создание условий для реализации человеческого потенциала, включение инвалидов в трудовые ресурсы и целенаправленное использование этих ресурсов, повышение качества жизни и полноценное интегрирование их в жизнь общества», - подчеркнула руководитель ведомства, озвучив сначала итоги 2017 года.
Так, специалистами центра в прошлом году было выдано 226 направлений на работу. Однако, 160 человек получили отказы работодателей по различным причинам, 58 - сами отказаться по медицинским показаниям. И только пятеро были трудоустроены на предприятие МУП «Горсвет» и детские сады.
«Надеюсь, что в текущем году к вопросу трудоустройства инвалидов будет более серьезный и ответственный подход. Для любого инвалида работа является не только источником средств к существованию, но и способом социальной реабилитации, стремлением к полноценной жизни», - сказала Татьяна Быданова, добавив при этом, что все-таки 65% инвалидов, поставленных на учет в Центр занятости, были трудоустроены.
Согласно озвученной информации, в настоящее время в Центре занятости состоит на учете 1124 безработных гражданина, из которых - 197 инвалиды, имеющие профессии: инженер, механик, менеджер, медицинская сестра, специалист, техник, экономист, юрист, слесарь по ремонту автомобилей, повар и др., около 100 человек не имеют профессии. В базе же данных Центра для них из 5 тысяч вакансий имеется всего 46 мест.